L’IA peut-elle remplacer un coach ? Honnêtement, je crois que la question mérite d’être posée sérieusement. Parce que sur certains aspects, l’IA est déjà très utile. Je vois d’ailleurs de plus en plus de clients l’utiliser pour prendre du recul sur une situation, préparer une réunion difficile, clarifier un conflit, réfléchir à une décision ou simplement essayer de comprendre ce…
Lorsqu’on pense au coaching, on imagine souvent une conversation centrée sur les pensées, les objectifs, les solutions ou les prises de décision. Dans mon approche de gestaltiste, je travaille aussi à partir de ce qui se passe ici et maintenant dans la séance : les mouvements du corps, les émotions qui émergent, les silences, ou encore la manière dont une…
La formation continue est un dispositif ancien, mainte fois modifié dans son organisation et son financement mais connu et utilisé par l’entreprise et les salariés. Le coaching est une approche née dans les années 60 aux États-Unis et plus récemment arrivée en France avec un développement plus fort à partir des années 2000. Ces deux approches sont-elles vraiment différentes ? En…
Je prône le respect absolu du « non » plutôt que le consentement tiède. La recherche du consentement dans la sexualité semble de plus en plus préoccuper. Cette préoccupation est à l’évidence le marqueur de pratiques sexuelles qui ne respectent toujours pas la volonté des individus. Il est encore nécessaire de rappeler qu’une relation sexuelle ne saurait être imposée, et ça sous…
Coach de quoi ? Qu’est que tu fais en coaching ? Sur quoi coaches tu ? Qui coaches tu ? Ce sont les questions qui reviennent le plus souvent lorsque je dis que je suis coach. Le journal Le Point m’a donné l’occasion de clarifier le métier de coach, en tout cas la manière dont je le pratique. Je suis…
Trouvons la place des #émotions dans les métiers du soin. La régulation des émotions est un sujet central de la qualité de vie au travail #QVT. Impossible de décorréler les émotions du bien-être au travail. Le ressenti émotionnel est le premier indicateur. Le burn-out n’est rien d’autre que ce trop plein d’émotions non prises en compte qui conduit à l’épuisement…
