Formation individuelle

La formation peut apporter la connaissance et parfois la compétence. Cela dépend à la fois du sujet et du programme de la formation. Ce qui est nommé coaching est une approche souvent individualisée de développement des compétences. C’est à partir des savoirs et des connaissances déjà acquis que mon accompagnement vous permet de développer vos compétences. Vous progressez par le questionnement. Parmi les compétences attendues certaines, qu’on appelle « soft skills », nécessitent une approche individuelle.

Combien de formations sur le management avez-vous suivies ? Pour quel résultat ? Choisissez de faire autrement !

Qu’il s’agisse de leadership, d’assertivité, de gestion du stress, de confiance en soi, de capacité d’écoute ou plus largement de capacité de communication, vous pouvez développer vos compétences. Vous détenez déjà le savoir théorique, vous savez ce que vous devez ou auriez dû faire, mais vous ne parvenez pas à le faire.

Développer vos compétences est une démarche constante dans votre carrière.

Choisissez de vous adapter et d’adapter vos compétences.
N’attendez plus, choisissez d’agir !

Découvrez quelques programmes individualisés.
(cliquez pour télécharger le programme)