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Lorsqu’on pense au coaching, on imagine souvent une conversation centrée sur les pensées, les objectifs, les solutions ou les prises de décision. Dans mon approche de gestaltiste, je travaille aussi à partir de ce qui se passe ici et maintenant

La formation continue est un dispositif ancien, mainte fois modifié dans son organisation et son financement mais connu et utilisé par l’entreprise et les salariés. Le coaching est une approche née dans les années 60 aux États-Unis et plus récemment